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哪个空包网最可靠浅析:“双12”将至,快递企业又遇用工难

2018/10/4    来源:空包90    作者:admin    分享到:

  哪个空包网最可靠认为,双十一、双十二,看似是快递公司、电商平台与以及消费者三方的狂欢节,其实对于快递公司来说,一直以来存在的招工难问题至今难以解决。因为招工难,所以行政人员在旺季都要到前线派件,而消费者因为快递延误等进行的投诉已经打爆了投诉热线。有些基层快递公司被逼无奈,跑去劳务公司招工,但是效果并不好,投诉电话依然接连不断。一小时17元的临时工费用在现实中来看,已经相当不错了,但是快递公司抢人,同行竞争力大,一个小时开20元的工资,本来招到的工人全都跑去另一家快递公司派件了。而且从劳务市场招到的工人都是临时工性质,很多没有责任心,业务水平也低。
  
  “双11”的硝烟才散去不久,“双12”的号角又将吹响。记者走访发现,让快递老板们最头疼的事情还是招工难。
  
  南京市邮管局数据显示,今年11月11日—17日一周内,市重点快递企业快件收发量日均达到300万件,比10月份增加了九成多。随后的一周里,设在市邮管局的申诉处理电话“12305”几乎被打爆,最集中的就是快件延误。
  
  “网点的人手严重短缺,快件根本消化不了,就好像血管堵塞了一样,导致快件积压在分拨中心,呈‘脑溢血’状态。”一家快递公司江苏区老总向记者抱怨,“双11”发的件,直到11月20日还没能送完,他只好把办公室的行政人员全部组织起来,到一线去派件。
  
  一到“双11”就愁人手,这几乎成了困扰快递行业的一个痛点。以往,不少快递采取的对策是到劳务市场搬救兵,但这个法子在实践中被证明,效果并不好。
  
  “明明签好的合同,到了‘双11’那天,50名临时工竟然集体跳槽了!”南京市一家快递公司相关负责人说,今年“双11”前,他们和一家人力资源公司谈好,需要50名操作工,开出了17元/小时的报酬,万万没想到的是,到了开工时间,50人连影子都没见着,打电话一问,竟然是被同行以20元/小时的报酬挖了过去。
  
  业内人士说,快递员这个岗位,用临时工“救急”实在不是好法子,“临时工不如正式工那样有责任心,有时候等不到顾客签收,把包裹放在门口就跑了。更有甚者出去投递后,人和包裹一起消失了。他们没有一个稳定的组织挂靠,雇他们送东西风险太高。”
  
  那么增加正式工的比例呢?由于快递分淡旺季,具有明显的“潮汐式用工”的特征,等“双11”、“双12“这样的网购高峰期一过,业务自然回落,“全市50多个网点,‘双11’期间需要4000人才够用,但平时只需要2000人就够了。剩下的2000人总不能养着,一年只干1个月的活吧?”一家快递南京公司老板说。
  
  面对用工难,也有企业找到了应对的办法。邮政速递物流(EMS)南京公司总经理助理陈经顺说,今年“双11”期间,他们和南邮等高校合作,临时聘请了400名大学生过来帮忙分拣快件。大学生们通常都是由校内的社团组织过来,自律性普遍较高,分拣差错率低,干起活儿来也认真,成了一支得力的“后备力量”。
  
  哪个空包网最可靠认为,消费者熬夜买到的宝贝,交给临时工去送,万一造成快递丢失、延误或者毁件,等等,谁来负责,还是快递公司的责任。而双11和双十二这种电商购物节期间,快递公司的业务量激增,需要的快递员要比平时多出一倍才能够保障快递正常送出。不过,快递旺季一过,一半人基本都闲下来了,快递公司大部分都选择在旺季招临时工来应对。为了能顺利度过旺季,也为了能雇佣更多有素质、有责任心的快递员,快递公司纷纷将眼光投在了各大高校,大学生成为快递公司在旺季的后备军。为了给物流行业提供充足的人才,各大高校也开始与社会对接,开设物流相关课程。
  
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